Gleichstellung der Geschlechter
Bei Modus SA praktizieren wir die Gleichstellung der Geschlechter und stellen sicher, dass alle Mitarbeiter unabhängig vom Geschlecht gleiche Chancen haben und mit Würde behandelt werden. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung von Frauen und Männern und streben danach, ein nachhaltiges und faires Arbeitsumfeld zu schaffen.
Religion und Überzeugungen
In unserem Unternehmen respektieren wir die Vielfalt der Religionen und Weltanschauungen. Jeder Mitarbeiter hat das Recht, seine Überzeugungen frei zu glauben und zu praktizieren und dabei die Überzeugungen anderer zu respektieren. Wir fördern eine offene Kommunikation und den Respekt für die Unterschiede, die den Reichtum unserer Mitarbeitergemeinschaft ausmachen.
Sexuelle Orientierung
Bei Modus SA praktizieren wir Akzeptanz und Respekt für unterschiedliche sexuelle Orientierungen. Wir sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter unabhängig von seiner sexuellen Orientierung authentisch und wohl am Arbeitsplatz fühlen kann. Unsere Richtlinien sorgen für Chancengleichheit und behandeln jeden Mitarbeiter mit dem gebotenen Respekt.
Beschäftigung von Ausländern
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Belegschaft, einschließlich der Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte. Bei Modus SA beschäftigen wir fast 20 % der Mitarbeiter außerhalb Polens nach den gleichen Grundsätzen. Wir arbeiten daran, ein offenes, integratives Umfeld zu schaffen, in dem kulturelle Unterschiede geschätzt und respektiert werden.
Gleichstellungsverpflichtung
Die Gleichbehandlungspolitik bei Modus SA ist nicht nur eine Ansammlung von Worten; ist eine Verpflichtung, die Werte der Gleichberechtigung jeden Tag in allen Bereichen unseres Unternehmens zu praktizieren. Wir streben danach, dass sich jeder Mitarbeiter für seinen Beitrag akzeptiert, respektiert und wertgeschätzt fühlt, unabhängig von individuellen Merkmalen oder Herkunft.
